Know-how z Harvardu na wyciągnięcie ręki

Zyskaj dostęp do ponad 29 000 materiałów rozwojowych stworzonych przez autorów Harvard Business Review. Wdrożenie e-learning.pl zapewni optymalne wykorzystanie Harvard Business Publishing w Twojej organizacji

Przetestuj
Dowiedz się, jak to działa

Czym jest Harvard Business Publishing Collection

Harvard Business Publishing Collection to cyfrowa kolekcja ponad 29 000 starannie wyselekcjonowanych materiałów edukacyjnych, tworzonych przez uznanych ekspertów, praktyków i liderów opinii – autorów Harvard Business Review. Platforma wyposaża Twoich liderów w aktualne i ponadczasowe idee i koncepcje, aby budować potrzebne umiejętności i nadążać za tempem zmian.

Nowe wydania i artykuły z Harvard Business Review

Inspirujące filmy i wideo-symulacje

Światowej sławy podcasty

Pogłębione case studies z wielu branż i firm

Checklisty i tipy gotowe do użycia „od ręki”

Testy samooceny i refleksji

To więcej niż biblioteka. To żywe źródło wiedzy – zawsze aktualne, zawsze praktyczne.

Zawartość kolekcji jest codziennie aktualizowana i idealnie sprawdza się w modelu uczenia się w biegu (learning in the flow of work). 

Przetestuj

Dlaczego warto wdrożyć to w Twojej firmie

Liderzy znają aktualne i ponadczasowe koncepcje oraz nadążają za tempem zmian

W łatwy sposób projektujesz ścieżki rozwojowe dla liderów, specjalistów i zespołów

Budujesz kulturę skalowalnego rozwoju wewnątrz organizacji oraz wartościowy employer branding

To także świetny pomysł na benefit premium dla top-kadry menedżerskiej! 

E-learning.pl to jedyny w Polsce oficjalny partner Harvard Business Impact​

30-letnie doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań rozwojowych w biznesie​

+

Wiedza ekspercka gromadzoną globalnie przez jedną z najbardziej prestiżowych uczelni świata​

Połączenie e-learning.pl i Harvard Business Impact to:​

​

  • Gotowe rozwiązania dopasowane indywidualnie do realiów Twojej organizacji​
  • Wdrożenie treści Harvarda w lokalnym kontekście, z pełnym wsparciem przy tworzeniu ścieżek szkoleniowych​
  • Pełne wsparcie techniczne, wdrożeniowe i komunikacyjne wewnątrz Twojej organizacji​

Kto skorzysta na harvardzkiej wiedzy?

HR Director, Head of Talent

Szukasz mierzalnych efektów nauki i systemowego podejścia do rozwoju?​

L&D Manager, Learning Partner

Potrzebujesz angażujących treści i łatwej implementacji?​

HR Business Partner

Chcesz gotowego narzędzia, które można zarekomendować menadżerom każdego stopnia? ​

Line Manager, Team Leader

Ważne jest dla Ciebie wsparcie, które zawsze otrzymasz „na teraz”?​
Porozmawiajmy!

Jak to działa? Wdrożenie krok po kroku

01
Diagnoza potrzeb
Zbieramy informacje o kontekście, celach biznesowych i potrzebach rozwojowych Twojej organizacji.
02
Wybór kursów i playlist
Dobieramy treści rozwojowe z biblioteki, dopasowane do specyfiki firmy i kluczowych kompetencji.
03
Onboarding użytkowników
Dostarczamy gotowe instrukcje, materiały komunikacyjne i rekomendacje dla HR, aby ułatwić szybkie wdrożenie.
04
Start – kampania wewnętrzna
Wspieramy wdrożenie poprzez komunikację wewnętrzną i gotowe materiały od HRBP, które zwiększają aktywację użytkowników.
05
Raportowanie i skalowanie
Dostarczamy dane o korzystaniu z treści i zaangażowaniu. Pomagamy podejmować decyzje o dalszym rozwoju i skalowaniu rozwiązań.
06
Ewaluacja i rozwój
Na podstawie danych wspólnie optymalizujemy strategię, proponujemy nowe playlisty i rozwijamy programy rozwojowe.

Efekt? Zaangażowanie. Rozwój. Wpływ.

Korzyści z wdrożenia

Dla organizacji

  • Dostęp do światowej klasy treści rozwojowych – ponad 29 000 materiałów z Harvard Business Review, codziennie aktualizowanych. 
  • Skalowalność i integracja z LMS/LXP – treści dostępne z poziomu Twojej platformy lub gotowej infrastruktury e-learning.pl. 
  • Wsparcie dla kluczowych projektów HR – employer branding, onboarding, leadership pipeline, DEI, digital mindset. 
  • Możliwość budowania kultury uczenia się w organizacji – treści „w biegu”, dostępne zawsze i wszędzie. 
  • Mierzalność i raportowanie – statystyki ukończeń, zaangażowania i popularności tematów dostępne w intuicyjnym panelu. 
  • Oszczędność czasu i zasobów HR – gotowe ścieżki, rekomendacje, komunikacja i wdrożenie po stronie e-learning.pl. 

Dla lidera

  • Szybki dostęp do konkretnej wiedzy – checklisty, artykuły, podcasty, filmy i tipsy – gotowe do użycia w codziennej pracy. 
  • Nauka w rytmie pracy (learning in the flow of work) – dostęp do materiałów w dowolnym momencie i z dowolnego urządzenia. 
  • Inspiracja i rozwój kompetencji przyszłości – autentyczność, feedback, przywództwo w zmianie, wykorzystanie AI. 
  • Indywidualna ścieżka rozwoju – lider może uczyć się tego, co aktualnie jest mu potrzebne. 
  • Pewność co do jakości źródła – wiedza od najlepszych praktyków zarządzania na świecie. 

Dla zespołu

  • Lepsi liderzy = lepsze zespoły – mądrzejsze decyzje, bardziej empatyczna komunikacja, skuteczniejsza współpraca. 
  • Większa dostępność wiedzy w zespole – liderzy dzielą się inspirującymi materiałami, promują dobre praktyki. 
  • Rozwój przez przykład – liderzy, którzy się uczą i rozwijają, stają się wzorcem do naśladowania. 
  • Możliwość korzystania z treści przez członków zespołu – wiele materiałów (np. podcasty, tipsy) może być udostępniane dalej. 
  • Poczucie, że firma inwestuje w rozwój – nie tylko deklaruje, ale realnie dostarcza wartościowe treści. 

Zacznij z nami budować rozwój oparty na wiedzy i działaniu

Zostaw do siebie kontakt, nasza konsultantka oddzwoni i umówi się z Tobą na prezentację produktu, po której otrzymasz testowy dostęp do wybranej platformy 

Bez nazwy-1_Obszar roboczy 1
Nasze produkty
Kontakt
Przetestuj